Unsere Arbeit
Erfolgreiche Lohnrecht-Projekte für mittelständische Unternehmen
Lohnabrechnung optimiert – Rückstände beseitigt
Mittelständischer Handwerksbetrieb mit 45 Mitarbeitern. Wir haben bestehende Lohnabrechnungsprozesse überprüft und 8 kritische Fehler in der Sozialversicherungsberechnung identifiziert. Nach 6 Wochen: vollständige Compliance hergestellt, Nachzahlungsrisiken minimiert.
HR-Team fit gemacht für aktuelle Arbeitsgesetze
Großhandelsbetrieb mit dezentralen HR-Strukturen. Wir haben ein 4-teiliges Schulungsprogramm zu Mindestlohn, Arbeitszeitgesetz und Kündigungsschutz durchgeführt – 28 HR-Professionelle geschult, alle Teilnehmer bestanden das Abschlusstest.
Minijobs und Werkstudenten korrekt strukturiert
Tech-Startup mit 32 Mitarbeitern, davon 12 Minijobber und 6 Werkstudenten. Wir haben die Beschäftigungsverhältnisse überprüft, Versicherungspflicht geklärt und ein optimales Beschäftigungsmodell entwickelt – dadurch jährlich 18.000 Sozialversicherungsbeiträge eingespart.
Tarifvertrag und Betriebsrat – rechtssicher verhandelt
Mittelständisches Industrieunternehmen mit neu gegründetem Betriebsrat. Wir haben bei Tarifverhandlungen beraten und ein rechtssicheres Tarifvertragsmuster entwickelt. Verhandlung abgeschlossen, alle Parteien zufrieden – Laufzeit 2 Jahre mit klaren Compliance-Regelungen.
Ihr Lohnrecht braucht Aufmerksamkeit?
Sprechen Sie mit uns über Ihre Situation. Wir zeigen Ihnen, wo Risiken lauern und wie Sie diese minimieren.
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